هل فيه قواعد وارشادات ممكن تختصر طريقك نحو التميز القيادي؟

لو انت مشرف أومدير جديد او رائد أعمال بتقود فريقا من الموظفين لأول مرة، أو قائد ناشىء، أو شخص بيتطلع إلى دور قيادي، أو شخص عاوز تتمكن من أساليب التميز القيادي لتحقيق النجاح..

لو حاسس بمعاناة فى بداية وظيفتك القيادية الجديدة…

وممكن تكون حاسس بحرج وصعوبة انك تعرف مرؤوسيك رايك فى ادائهم..

أو بتحس انك منهك ومستهلك ومتوتر وكمان صوتك بيعلي غصب عنك نتيجة للتوتر..

وكمان جواك خوف وقلق وتوتر كبير من الفشل او الرفض او المسئولية ومتشكك من قدرتك على نجاحك فى وظيفتك القيادية الجديدة وتحقيق الأهداف..

ونفسك تتخلص من التوتر فى العلاقات مع رئيسك أومع زمايلك أو مرؤوسيك أو اعضاء فريقك..

انا د. مها أبو شادي أستاذ جامعي، خبير فى القيادة والجودة، مدرب محترف معتمد، ومستشار لمؤسسات تعليم عالي، مع أكثر من 30 عام من الخبرة المهنية منهم 15 عام في وظائف قيادية ، حاصلة علي برنامج تدريبي في القيادة والإدارة (برنامج المحترفين الدوليين الزائرين)، جامعة ولاية ميشيجان، بأمريكا وماجستير إدارة الأعمال التنفيذي eMBA من كلية كوانتك لإدارة الأعمال والتكنولوجيا، بأمريكا، ولأني مريت بنفس تجربتك، ودخلت نفس الدوامة اللي انت فيها، وتعبت وعانيت.. بقدملك كتابي قائد فوق العادة اللي حيساعدك تتغلب علي كل ده.. من خلال قواعد متجربة واضحة حتوفرلك وقت ومجهود..

لو طبقت القواعد فى كتابي حتتصرف بثقة واحترافية وتأثير، وهتضبط دايرة علاقاتك كلها سواء رؤسائك أو زمايلك أو مرؤوسيك،  وهتدير بكفاءة فريق متمكن منتج، والأهم ان دماغك اتنظمت واتملت بمفاهيم صح كقائد فريق وجواك طمأنينة وثقة من قدرتك على النجاح فى القيادة وتحقيق الأهداف، ومنظم جوانب حياتك ومتحكم فيها